Un punto de encuentro para aquellos que sufren cualquier forma de dolor crónico en su propio cuerpo y para quienes lo sufren como pareja, familiares, amigos o personal médico y sanitario. Un lugar abierto a quien desee exponer su caso o estudios o consultar sus dudas o realizar encuestas específicas o desahogarse… cómo y cuándo se quiera.

viernes, 30 de noviembre de 2007

CHAT de El Faro del Dolor

Tras unos días desaparecido, regreso para presentar, además de nuevas noticias y enlaces, así como nuevos aportes de los colaboradores existentes y de los que se van sumando, el CHAT de El Faro del Dolor

Espero que sirva como medio complementario de comunicación entre los que visitan esta página.



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viernes, 23 de noviembre de 2007

ESE MILAGRO LLAMADO LYRICA



ESE MILAGRO LLAMADO LYRICA



En el poco niempo que lleva el medicamento Lyrica en el mercado ha servido para paliar síntomas dolorosos del sistema nervioso en lo relativo a convulsiones, espasmos, sacudidas, calambres e incluso como eficaz anti.epiléptico. Tal vez exagero -probablemente- pero al menos nos quita una parte de las molestias y mejora un pooco la calidad de vida, abriendo el camino a estudios y fármacos que avancen en la misma línea.

Publicamos un artículo sobre los resultados de su aplicación, un enlace pdf a su ficha técnica y otro al estudio público de La Agencia Europea dee Medicamentos que se realizó cuando se aprobó su prescripción médica.

Espero que sirva para conocer mejor esta pildorita mitad roja mitad blanca que en mi caso a disminuido la influencia de una de las do patas de mis dolencias y que sé que ha sido bastante efectivo en muchos pacientes.


Lyrica de Pfizer reduce el dolor de fibromialgia en un 50% (artículo de PMfarma)


8 May. 2007 - Cada vez más pacientes tratados con Lyrica (pregabalina) de Pfizer redujeron su dolor un 50% o más versus placebo, de acuerdo a los resultados presentados en la reunión anual de la Academia Americana de Neurología que tuvo lugar en Boston. Clínicamente, esto equivaldría a un paciente con dolor severo reportando una reducción del dolor de poco a moderado, observó la gran farmacéutica mundial.

El estudio placebo controlado de 14 semanas incluyó 745 pacientes con fibromialgia que de forma aleatoria recibieron Lyrica (300mg, 450mg o 600 mg) o placebo diariamente. Se solicitó a los pacientes que midieran su dolor en una escala de 0 a 10; la línea de base para los participantes fue 6.7 en esta escala. El estudio encontró que aquellos con 600mg por día de Lyrica redujeron su dolor un 2.05 en la escala, con una reducción de 2.03 para aquellos con 450mg por día, 1.75 para aquellos con 300mg y 1.04 para los de placebo. El estudio de Pfizer también encontró que más pacientes tratados con Lyrica redujeron su dolor un 50% o más en comparación placebo y también informó mejoras significativas en el estado general de salud y resultados, incluyendo medidas tales como función física y la capacidad de llevar a cabo las tareas diarias.

Los datos fueron enviados a la Administración de Fármacos y Alimentos como parte de una Solicitud de Nuevos Fármacos suplementaria para Lyrica para el tratamiento de fibromialgia. Pfizer también intenta luchar por esta indicación en otros grandes mercados mundiales.





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NUEVA TÉCNICA PARA EL IMPLANTE DE NEURO-ESTIMULADORES

Noticia extraída de BUSCASALUD.COM


Una técnica desarrollada por investigadores del Clínico de Valencia optimiza los resultados de la implantación de neuroestimuladores en pacientes con dolor crónico

14/11/2007 18:49:56
La innovación en el tratamiento del dolor crónico que han desarrollado anestesiólogos y neurocirujanos del Clínico de Valencia se dará a conocer en Anesthesia & Analgesia, la revista científica decana y una de las de más prestigio entre los profesionales de la especialidad.

Esta nueva técnica, que ya se presentó con éxito en el 28 Congreso de la Sociedad Española de Anestesiología y Reanimación (SEDAR) y en el 2006 Congreso Americano de Anestesiología (2006 ASA Annual Meeting), se publica en el número de noviembre de Anesthesia&Analgesia, y consiste en la implantación de neuroestimuladores para pacientes con dolor crónico pero mediante anestesia epidural y no mediante anestesia general que es como se ha venido realizando la intervención. Así, según explica el equipo de anestesiólogos del Clínico de Valencia, se consigue una acto operatorio más efectivo porque permite la estimulación del punto de dolor (reproducción de las parestesias) durante la intervención para obtener la ubicación idónea del neuroestimulador. Es el propio paciente el que colabora con el médico durante la intervención indicándole la localización exacta de las parestesias inducidas durante el acto operatorio.

Según explica uno de los anestesiólogos que han participado en el desarrollo de esta técnica, el doctor Rafael Badenes, "el manejo clínico de pacientes con dolor crónico, fundamentalmente neuropático es un gran reto sociosanitario. Estos cuadros son frecuentes, afectan seriamente a la calidad de vida de los pacientes y tienen un fuerte impacto económico en la sociedad". "Un estudio reciente concluye que el tratamiento del dolor neuropático es todavía insatisfactorio y en un 50% de los casos no se obtienen beneficios con tratamiento farmacológico. Además, gran parte de los fármacos tiene importantes efectos adversos. Como alternativa, la neuromodulación en pacientes bien seleccionados puede conseguir un control efectivo del dolor neuropático en el 70% de los casos. Nosotros hemos desarrollado un estudio prospectivo, observacional desde Junio del 2004 con el objetivo de determinar la seguridad y eficacia de esta técnica anestésica para la implantación de neuroestimuladores quirúrgicos vía laminectomía en pacientes diagnosticados de cirugía fallida de espalda", añade el doctor Badenes.

A qué pacientes se puede aplicar

Así, se podrían beneficiar de las ventajas de esta nueva técnica pacientes con dolor crónico, tratados con fármacos, que no han experimentado mejoría y que son candidatos a neuroestimulación: implantación de neuroestimuladores. La implantación de neuroestimuladores se puede hacer de manera percutánea o quirúrgica mediante laminectomía. La opción quirúrgica presenta como ventajas la visualización del campo quirúrgico, facilidad de sujeción del neuroestimulador, no migración del mismo, así como minimización de los traumatismos en las estructuras nerviosas. Hasta ahora, esta última, había que practicarla mediante anestesia general. Este novedoso estudio plantea la anestesia epidural para llevar a cabo el mismo tratamiento.

Ventajas para el paciente

Según explica el doctor Badenes las principales ventajas son que el paciente permanece despierto, "puede colaborar con el médico. Lo más importante, sin duda, es que permite que el paciente sienta las parestesias de la neuroestimulación en el acto operatorio, pudiendo colocar el neuroestimulador en el sitio correcto, indicado por el paciente que está despierto".

Como explican los investigadores en el artículo que publicará Anesthesia&Analgesia se trata de una técnica segura y efectiva, y es el primer estudio mundial que describe esta técnica.

Han participado en el proyecto los doctores Rafael Badenes, María Luisa García Pérez Francisco Javier Belda, del Servicio de Anestesiología y Reanimación, junto con Guillermo García-March y Vicente Bordes, del Servicio de Neurocirugía, todos ellos del Hospital Clínico Universitario de Valencia.



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Los médicos en formación ya tienen síntomas de "estar quemados"

Segundo artículo que nos acerca al Síndrme del Quemado o del Cuidador o de Burnout o Birn.out. En este caso nos informan de la precocidad de este síndrome.

El artúcylo fue publicado en EL SEMANAL DIGITAL.COM


STUDIO MÉDICO
Los médicos en formación ya tienen síntomas de "estar quemados"
Elsemanaldigital.com
Fatiga crónica, tensión, gastritis y úlcera, trastornos del sueño o desmotivación son sólo algunas de las huellas que deja el síndrome de "burn-out" entre la profesión médica.
15 de noviembre de 2007. Imprimir este artículo Enviar a un amigo Aumentar texto Reducir texto
DESGASTE MÉDICO
El 30% de los médicos y cuatro de cada diez enfermeras sufren el síndrome del burn-out en España.









La sanidad española está muy lejos de cuidar a sus médicos y profesionales sanitarios e incluso los que comienzan su formación presentan ya signos de desgate físico y mental.

Es una de las conclusiones que se desprende de un estudio realizado por médicos residentes de primer y tercer año de la Unidad Docente Barcelona Ciudad que se ha presentado este jueves en la sede de la Organización Médica Colegial (OMC).

Según denuncian los propios médicos estos profesionales son uno de los colectivos más propensos a padecer este síndrome y combatir sus síntomas más habituales, como fatiga crónica, tensión muscular, gastritis y úlcera, trastornos del sueño, desmotivación, cinismo, hipercrítica hacia los compañeros de trabajo, ansiedad o depresión.


La acumulación de tareas y la presión asistencial bajo la presión de plazos de tiempo impuestos por los gestores sanitarios son algunas de las causas de este desgaste.

Aunque puede aparecer en cualquier momento, el síndrome de burn-out tiene más incidencia a partir de los cinco años de realizar la misma tarea. Los primeros signos denotan una disminución de la producción, una tendencia a la desorganización y un agotamiento emocional.

Para prevenirlo, los especialistas recomiendan incrementar la vida extra-laboral y los vínculos sociales, adquirir nuevos conocimientos (cursos de formación o colaboraciones), asumir mentalidad de grupo, incorporar actividades de entrenamiento en la resolución de problemas o establecer niveles de responsabilidad.

"Efecto Don Quijote"

Durante la jornada celebrada en la OMC el neuropsiquiatra del Instituto Catalán de Salud Jorge Luis Tizón denominó este síndrome como "un trastorno psicopatológico influenciado por los factores laborales". También resaltó su mayor incidencia en colectivos como la enseñanza o las profesiones sanitarias, afectando a un 30% de los médicos y a un 30-40% de los profesionales de enfermería.

Otros expertos, como la doctora en psicología de la Universidad Autónoma de Madrid Macarena Gálvez, definieron el burn-out como "un problema de salud pública y un factor de riesgo psicosocial". Gálvez señaló que la prevención es la asignatura pendiente de este síndrome del que el agotamiento es la dimensión que más lo define, pero no la única.

Por su parte el psiquiatra José Carlos Mingote, habló del "efecto Don Quijote" para referirse al choque que experimentan los profesionales cuando se enfrentan por primera vez a la dura realidad de la medicina y van cargando con un peso que los acaba por desbordar. Mingote reclamó una modificación de los estudios de pregrado para que se incluya también una formación en psicología médica que les forme para tratar con personas.



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El personal médico es uno de los colectivos más propensos a padecer el síndrome de burn-out

Primero de dos artículos que versan sobre el Síndrome del Quemado o del Cuidador o de Burnout o Burn-out. Afecta tanto a médicos y personal sanitrio como a familiares cercanos al enfermo -amén de a otro tipo de profesionales-,

Éste artículo ha sido extraído de AZprensa.com,


El personal médico es uno de los colectivos más propensos a padecer el síndrome de burn-out

Se celebra en la sede de la OMC una jornada sobre el “Burn-out en la profesión médica”

Redacción, Madrid (16-11-07).- En la sede de de la Organización Médica Colegial (OMC) se ha celebrado una jornada sobre el “Burn-out en la profesión médica”, un síndrome de agotamiento emocional, de despersonalización y de reducción de la capacidad personal, presente en numerosos colectivos profesionales, en especial aquellos que requieren trato con la gente, entre los que se encuentran los médicos.

Incluso en un reciente estudio realizado por residentes de primer y tercer año de la Unidad Docente Barcelona Ciudad, el síndrome del burn-out o “estar quemado” aparece ya entre los médicos durante el inicio de su carrera, en el periodo de residencia.

Aunque un cierto nivel de estrés puede incluso ser necesario para mantener el dinamismo en el trabajo, en niveles extremos puede llegar a ser muy perjudicial para la salud. El personal médico es, precisamente, uno de los colectivos más propensos a padecer este síndrome, entre cuyos síntomas más habituales se encuentran la fatiga crónica, tensión muscular, gastritis y úlcera, trastornos del sueño, desmotivación, cinismo, hipercrítica hacia los compañeros de trabajo, ansiedad, depresión, etc.

En el transcurso de esta jornada se ha abordado la dimensión social de este fenómeno, haciendo un análisis de los distintos modelos de desgaste profesional y estableciendo un amplio debate sobre la posible prevención y curación de este síndrome.

En el mundo actual, donde el uso masivo de la tecnología y el exceso de información, lejos de reducir el trabajo lo acrecienta, se produce en el entorno laboral una acumulación de tareas –bajo la presión de los plazos de tiempo- que desencadena el estrés. La realidad es que se trabaja más y, de alguna manera, se está siempre en contacto con la oficina, todo ello a expensas del tiempo libre o personal. Aunque, como ya se ha mencionado anteriormente, un cierto nivel de estrés puede ser beneficioso para mantener el dinamismo en el trabajo, cuando este nivel se dispara se produce ese agotamiento emocional, despersonalización y de reducción de la capacidad personal que ha dado en llamarse síndrome de “burn-out”.

El síndrome de “burn-out” o “estar quemado” se da en aquellas personas que para la realización de su trabajo están en relación con otras personas y su amplia gama de síntomas surgen como consecuencia de la percepción por parte del sujeto que lo padece de ver defraudadas sus expectativas. Por ello se da con frecuencia en profesiones como la Medicina, e incluso hay especialidades más propensas que otras, como la Oncología, al estar en contacto permanente con el dolor y la muerte. Aunque puede aparecer en cualquier momento, la mayor incidencia se da a partir de los cinco años de realizar la misma tarea. Los primeros signos denotan una disminución de la producción, una tendencia a la desorganización y un agotamiento emocional.

Los síntomas más habituales son la fatiga crónica, tensión muscular, gastritis y úlcera, trastornos del sueño, desmotivación, cinismo, hipercrítica hacia los compañeros de trabajo, ansiedad, depresión, etc.

Para prevenirlo, los especialistas recomiendan una amplia serie de estrategias que pueden ponerse en práctica a nivel individual, como, por ejemplo: Incrementar la vida extra-laboral y los vínculos sociales, adquirir nuevos conocimientos (cursos de formación o colaboraciones), asumir mentalidad de grupo, incorporar actividades de entrenamiento en la resolución de problemas, establecer niveles de responsabilidad, etc.

Para el neuropsiquiatra del Instituto Catalán de Salud, Jorge Luis Tizón, este síndrome, que también podría llamarse de desgaste profesional “podría considerarse un trastorno psicopatológico influenciado por los factores laborales”. También resaltó su mayor incidencia en colectivos como la enseñanza o las profesiones sanitarias, afectando a un 30 por ciento de los médicos y a un 30-40 por ciento de los profesionales de enfermería.

La doctora en Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid, Macarena Gálvez destacó que “el desgaste profesional es un riesgo psicosocial del trabajo y hay que facilitar el desarrollo profesional y la formación”. Definió el burn-out como un problema de salud pública y un factor de riesgo psicosocial y señaló que la prevención es la asignatura pendiente de este síndrome del que el agotamiento es la dimensión que más lo define, pero no la única.

El psiquiatra José Carlos Mingote, coordinador del PAIPSE de la Comunidad Autónoma de Madrid, habló del “efecto Don Quijote” para referirse al choque que experimentan los profesionales cuando se enfrentan por primera vez a la dura realidad de la Medicina y van cargando con un peso que los acaba por desbordar, y reclamó modificar los estudios de pregrado para que se incluya también una formación en Psicología médica que les forme para tratar con personas.

El profesor Salvador García Sánchez, del departamento de Psicología Social de la Universidad de Barcelona, comentó que “el actual sistema es eficientista (más resultados con menos recursos) pero, ¿a costa de qué?”. Por ello pidió un “cambio cultural radical del sistema sanitario” y señaló que los Colegios de Médicos pueden y deben liderar este cambio.

Por parte de la OMC, el secretario general, Juan José Rodríguez Sendín, anunció “la OMC ha adquirido el compromiso de crear un grupo de estudio y prevención de este problema, a nivel nacional”.





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